Hamm Reno Group zentralisiert Logistik

– Konzentration der Logistik am Standort Thaleischweiler-Fröschen –
– Weitere Optimierung von Geschäftsprozessen und Abbau von Doppelstrukturen –
– Konsequente Umsetzung der Transformation – Gespräche mit Arbeitnehmervertretern aufgenommen –

Osnabrück, 20.06.2017. Im Zuge der strategischen Neuausrichtung konzentriert die Hamm Reno Group (HR Group) den Bereich der Logistik am Standort Thaleischweiler-Fröschen in Rheinland-Pfalz. In Folge dessen wird die Logistik am Standort in Osnabrück geschlossen und nach Thaleischweiler-Fröschen verlagert. Die Verlagerung der Logistik ist eine von mehreren Maßnahmen, bei der die HR Group die Weichen stellt, um sich im hart umkämpften Schuhmarkt erfolgreich zu positionieren. „Wir werden nur dann für die Zukunft gerüstet sein, wenn wir robust aufgestellt sind sowie schnell und flexibel im Markt agieren können“, sagt Wolfram Hail, CEO der HR Group, eine der größten Vertriebsgesellschaften im klassischen Schuhfacheinzelhandel (Retail) und Systemgeschäft (Wholesale) in Deutschland und Europa. „In einem sich rasant verändernden Markt setzt dies voraus, dass wir uns weiter entwickeln und unsere Fähigkeiten konsequent an die Markterfordernisse anpassen“, so Hail weiter.

Abbau von Doppelstrukturen

Die HR Group hat daher alle Geschäftsprozesse hinsichtlich zukünftiger Effizienzsteigerungen auf den Prüfstand gestellt und wird weiter die Arbeitsprozesse optimieren sowie Bereiche verschlanken und flexibilisieren. Maßgeblich ist der Abbau von ineffizienten Doppelstrukturen, wie etwa im Bereich der Logistik. Die beiden parallel bestehenden Standorte für die Logistik sind auf Dauer betriebswirtschaftlich nicht sinnvoll. Diese Doppelstruktur resultiert noch aus der Fusion des Familienunternehmens Hamm in Osnabrück mit dem Schuhfilialisten RENO aus dem Jahr 2005. Mit der Schließung des Logistik-Bereichs in Osnabrück und dem Ausbau der Logistik in Thaleischweiler-Fröschen sind Personalanpassungsmaßnahmen unumgänglich.

Beteiligung der Arbeitnehmervertreter

Von den Umstrukturierungsmaßnahmen in der HR Group sind insgesamt rund 130 Mitarbeiter betroffen. Die Geschäftsleitung steht bereits im Dialog mit dem Gesamtbetriebsrat, um im Interesse des Unternehmens und aus Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern eine bestmögliche sozialverträgliche Lösung zu finden. Die Verhandlungen über einen Interessenausgleich und einen Sozialplan werden in Kürze starten. Zudem bemüht sich die Geschäftsführung auch um weitere Lösungen für die Mitarbeiter.
So stellt die Geschäftsführung der HR Group Kontakte zu Unternehmen aus der Region her, die aktuell Arbeitsbedarf haben.

Nach Transformation robust aufgestellt

Der Standort Thaleischweier-Fröschen, bei dem neben der Logistik auch der Bereich der IT angesiedelt ist, wird durch die strukturelle Veränderung gestärkt. Gespräche zur künftigen Nutzung des Hochregallagers in Osnabrück werden schon mit Logistik- und Speditionsunternehmen geführt. In einem Teilbereich wurden Logistik- und Büroflächen bereits an ein Online-Kaufhaus ab Mitte August 2017 vermietet.

Die Geschäftsführung ist in Abstimmung mit den Gesellschaftern und dem Beirat zu dem Ergebnis gekommen, dass aus der Umsetzung der Umstrukturierungsmaßnahmen sich ganz erhebliche Vorteile für die Gesellschaft ergeben werden. „Die HR Group besitzt erhebliches Potential! Wir sind davon überzeugt, dass wir mit der konsequenten Umsetzung des Transformationsprozesses für die Zukunft gut aufgestellt sind und uns im kompetitiven Wettbewerbsumfeld erfolgreich behaupten können“, sagt Peter M. Wolf, Beiratsvorsitzender der HR Group.

Über die HR Group

Die HR Group blickt auf eine über 125-jährige Erfahrung im Schuhhandel zurück. Die Unternehmensgruppe ist einer der größten Schuhhändler im klassischen Schuheinzelhandel (Retail) sowie Systemgeschäft (Wholesale) in Deutschland und Europa. Die HR Group entwickelt ihr Geschäft in drei Geschäftsfeldern weiter: dem RENO-Schuheinzelhandel, der Bewirtschaftung von Systemflächen im großflächigen Einzelhandel und dem E-Commerce.

Dem Gesellschafterkreis der HR Group gehören nach dem Verkauf des Unternehmens im Jahr 2016 der Finanzinvestor und Mehrheitsgesellschafter capiton AG, minderheitlich der türkische strategische Gesellschafter Flo (vor Umfirmierung Ziylan), das Managementteam und der Beiratsvorsitzende Peter M. Wolf an. Die HR Group beschäftigt rund 4000 Mitarbeiter und ist in 20 Ländern aktiv. Die Unternehmensgruppe betreibt im In- und Ausland etwa 400 Einzelhandels-Filialen und wird zum Ende des Geschäftsjahres über 2.000 Verkaufsstellen im Systemgeschäft betreiben. Der erwirtschaftete Umsatz zu Einzelhandelspreisen liegt insgesamt bei über 500 Mio. EUR.

Weitere Informationen unter: www.hr-group.de

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